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LIVRE BLANC 2012 sur l'animation avec les personnes âgées

  • Par gag le
    (mis à jour le )
  • Dernier commentaire ajouté

L'année 2011 a été marquée pour nous

par l'enquête nationale que nous avons réalisée avec vous.


2012 sera l'année de réorientations

en fonction des avancées mais aussi des difficultés recensées.


La GAG travaille maintenant

sur la réalisation d'un LIVRE BLANC

sur l'animation avec les personnes âgées,

tenant compte des progrès depuis 2003, mais aussi des POINTS NOIRS persistants ou nouveaux.

  • Ce document présentera l'état des lieux, mais aussi nos demandes pour les mois et années à venir. L'animation de la vie sociale des plus âgés semble de moins en moins prioritaire devant des idées (mais surtout des groupes de pression) tournant autour de la gestion et/ou du soin. Et moins de 10 ans après le drame de l'été 2003, où la perte des liens sociaux a été unanimement considéré comme la cause profonde, se cumulant avec la cause circonstancielle de quelques degrés supplémentaires.
  • Nos propositions seront solides et cohérentes,
  • La rédaction se fera du 20 au 31 août 2012,
  • La diffusion se fera en automne (septembre pour certains éléments, le congrès pour d'autres).
  • Les destinataires seront les responsables nationaux (en particulier le ministère en charge de l'autonomie - et pas uniquement de l'autonomie fonctionnelle, mais aussi de l'autonomie sociale), mais aussi les responsables territoriaux, et également les professionnels et le grand public (en particulier les personnes âgées et leurs proches).


    • Vous pouvez utiliser le forum de discussion (ci-dessous)

  • pour nous indiquer vos idées (de contenus pour ce livre blanc) et vos souhaits, Mais attention, cette publication est "publique", c'est à dire visible par tous,
  • ou bien nous les envoyer par mail : gag.asso@aliceadsl.fr

    • Cordialement - le GAG


    Complément du début octobre 2012 :

  • Le "livre blanc" sera rendu public au CNAAG en novembre.
  • Une campagne de sensibilisation a déjà commencé. Elle a pour thème la "non-traitance".Voir clip vidéo sur www.non-traitance.fr.

    • LB couv.jpg 1 an pour 71.jpg maslow.jpg animateur.png vieux.png


    Taille : 37 Ko

    LB couv.jpg

    couverture du "livre blanc" qui sera rendu public le 27 novembre au congrès


    Taille : 115 Ko

    1 an pour 71.jpg

    1 animateur pour 71 résidents

    (résultat de l'enquête nationale 2011)

    illustration du clip "non-traitance" et du livre blanc


    Taille : 371 Ko

    maslow.jpg

    La nouvelle pyramide de Maslow

    illustration du clip "non-traitance" et du livre blanc


    Taille : 47 Ko

    animateur.png

    illustration livre blanc et clip non-traitance : une animatrice


    Taille : 39 Ko

    vieux.png

    illustration livre blanc et clip non-traitance : une personne âgée

    Nom : Livre Blanc animation pers agées 2012.pdf
    Taille : 1 Mo


    42 commentaires

    livre blanc

    • Par gag le

    contribution déposée par "loumarcel" sur un autre site de notre portail, et déplacée ce 20.07.2012 par le GAG :

    bonjour,

    L'idée d'un livre parait bien pertinente vu les enjeux...

    Parmi les nombreux sujets qui pourraient être abordés, je suggère la place des animateurs et animatrices dans le dispositif PASA (pôle de soins et d'activités adaptés) prévu dans le plan Alzheimer 200 2012. Nous sommes étrangement absents des textes (cahier des charges) alors que nombreux sont les professionnels qui se retrouvent personnes-ressources pour monter les dossiers demandés par les ARS.

    Puis bien sûr dans l'organisation au quotidien de ces lieux de vie labellisés dont la plus-value humaine et accompagnante reste encore a évaluer...


    Pasa

    • Par lavandierra le
      (mis à jour par gag le )

    Bonjour,

    Depuis le mois de janvier, j'occupe un poste de remplaçante animatrice en gérontologie (j'ai mon diplôme).Dans cette structure (72 lits) il ya un PASA, c'est une aide soignante et une amp qui prennent en charge ce groupe de résidents (12 résidents). Une ergothérapeute intervient une fois par semaine ainsi qu'un psychologue.

    De mon coté, je propose des animations aux autres résidents de la maison, je suis en lien avec tout le personnel, je coordonne des activités avec une association de bénévoles et d'autres intervenants....

    Ma question : pourquoi un Pasa ne peut pas être encadré par une animatrice en gérontologie ?

    C'est peut être un autre budget ?

    Merci de vos réponses


    RE: Pasa

    • Par boucle1 le
      (mis à jour par gag le )

    Bonjour,

    C'est une bonne question, la réponse se trouve dans le cahier des charges du fameux Pasa. Pas une seule fois le mot animateur dans tout le document. Vraisemblablement, ces structures ont été pensé sur le modèle de ce qui se fait en psychiatrie où l'approche est plutôt "sanitaire" même si le "social" n'est jamais loin. Il n'y a pas ou peu d'animateur en psychiatrie, peut être ce métier souffre-t-il encore d'une image d'amuseur public, proposant des activités occupationnelles sans objectifs structurés !!!!

    Bien que possédant un DEJEPS animation sociale, c'est mon diplôme d'AMP plus la formation d'ASG qui va me permettre de travailler dans un Pasa, mais l'animatrice que je suis ne sera pas bien loin....


    pasa

    • Par marie13980 le
      (mis à jour par gag le )

    Dans l'association pour laquelle je travaille, il y a une structure où existe un PASA et où une animatrice intervient avec l'aide notamment d'aide soignante et d'une amp.


    Re Pasa

    • Par lavandierra le
      (mis à jour par gag le )

    Bonjour

    Je vous remercie de vos réponses, je vais consulter le cahier des charges.

    Je suis d'accord, le social n'est jamais bien loin, mes collègues sont venus quelques fois vers moi pour des conseils sur le cheminement d'un projet d'animation, le psychologue et l'ergothérapeute les guident tout au long de l'année.

    Ce que je n'ose pas dire à ces personnes, c'est qu'il manque de la préparation à leurs journées de travail. Souvent elles ne savent pas ce qu'elles vont faire et avec qui. J'ai beaucoup de mal à comprendre . C'est peut être moi qui suis trop structurée, j'aime superviser ma semaine de travail, même si je dois modifier le programme d'une journée.

    A bientôt.


    psychiatrie

    • Par marie13980 le
      (mis à jour par gag le )

    Bonjour,

    Pour répondre au message de Boucle1 , avec lequel je suis bien d'accord, je confirme que nous sommes certes une minorité à travailler avec la population psychiatrique, mais ça existe.

    Pour ma part, je travaille dans un foyer logement dont la population est essentiellement issue de la psychiatrie et âgée. Ainsi nos résidents arrivent pour la plupart d'hôpitaux psychiatriques. Donc, peu d'animateur dans ces hôpitaux, mais malgré tout un travail existe en animation auprès de ces personnes. Et c'est un travail merveilleux et très enrichissant !

    Biz, - marie


    Re PASA

    • Par heledric le
      (mis à jour par gag le )

    Jamais compris pourquoi dans le cahier des charges la fonction d'animateur n'est jamais citée ! Parce que ... sur le terrain ...

    J'ai participé à l'élaboration du dossier en vue de la labellisation, je suis présente au réunion de coordination tous les 15 jours et ai un super lien avec le personnel qui y travaille (partenariat, coordination, gestion du budget, idées d'ateliers...). Mais bon... c'est l'ergothérapeute qui doit... Alors, lorsque des pilotes de projet sont nommés en vue de l'élaboration du projet d'établissement, l'animatrice n'y est même pas conviée !

    J'ai fait part de mon incompréhension à la cadre de santé. Et oui, suis d'accord, cet historique sur l'animation...occuper... Je me dis que le temps rétablira les choses et que nos participations à ce site nous permettront de faire prendre conscience de notre métier. Car j'adore mon métier, mais souvent l'environnement m'empoisonne...


    PASA suite

    • Par gag le

    Vous avez raison. Il y a sûrement de quoi argumenter sur la situation des personnes en PASA : la structure PASA veut aborder toute la personne, mais elle met en avant uniquement un aspect, sa maladie ; et seuls y interviennent des personnels de santé !

    Il n'y a (dans le cahier des charges du PASA) aucune référence, et donc aucun financement, pour les personnels sociaux, ni l'animateur, ni l'assistant social !

    Il y a là plus qu'un oubli, c'est une erreur de fond ... qui mène à une toute puissance sanitaire, avec tous les risques dès qu'il n'y a plus qu'une seule catégorie de personnels.


    PASA... Mais aussi UHR ??

    • Par bea38 le
      (mis à jour par gag le )

    Je vous rejoins dans ce que vous dites tous à propos des PASA et je rajoute mon grain de sel pour revendiquer aussi une participation à l'animation dans les UHR. J'ai d'ailleurs publié, il y a 8 jours, une demande de témoignages sur les UHR en CHU.

    Je sais que mon travail d'anim est reconnu sur le terrain, je participe aussi à la formation d'ASG (3 heures) mais je n'ai absolument pas les moyens (en temps de travail) de participer au fonctionnement d'un UHR, et ne figure pas non plus parmi les personnes ressources.

    Malgré mon souhait de ne pas faire de différences par pathologies, il m'est de plus en plus difficile de faire participer les résidents de notre UHR aux rares animations collectives de notre structure. Et paradoxalement, ce sont les plus valides... Quasiment tous les autres résidents de notre structure sont soit en fauteuil, soit grabataires. Je suis donc amenée à proposer des animations soit pour les résidents d'USLD, soit pour les résidents de l'UHR et de l'UPG...


    Au fait, j'ai un doute : PASA c'est un pôle d'ACTIVITES (pas d'animation ?) et de SOINS Adaptés (car ailleurs, les soins ne sont pas adaptés ? ?...) mais une UHR est-ce une Unité d'Hébergement Renforcé (avec ou sans "e" ?) ou une Unité d'Hospitalisation Renforcée avec un "E" pour qualifier l'unité ?

    A la suite de quelle concertation au sein du Plan Alzheimer 2008-2012 ces unités ont-elles été créées ? Les ASG en place sur le terrain ont bien du mal à expliquer leur fonction... Dont elles s'acquittent avec une grande conscience.


    Voici mon témoignage.

    Merci équipe du GAG - Béa


    A quand un ratio Animateurs / Résidents en adéquation avec le GMP ?

    • Par cathy.steelandt le
      (mis à jour par gag le )

    Aux Administrateurs du GAG.

    Je trouve votre initiative, sur la réalisation d'un LIVRE BLANC, très intéressante.

    Certes, des progrès ont eu lieu depuis 2003, mais malheureusement il persiste des difficultés.


    Depuis 1996, début de ma carrière auprès des personnes âgées, j'ai pu constater des améliorations. Un plus grand nombre d'animateur en EHPAD et surtout leur professionnalisation grâce aux diplômes pour lesquels vous avez oeuvré, Un grand merci pour cela.


    Cependant, il me semble important de porter à la connaissance des pouvoirs publics qu'il n'est pas possible d'accompagner convenablement les résidents des EHPAD tant que des équipes d'animateurs dans les établissements ne seront pas engagés. Il faudrait appliquer un ratio Résidents / Animateurs et de plus le croiser avec le niveau de dépendance des résidents. Plus les résidents sont en perte d'autonomie, plus il faut du personnel autour d'eux, tant au niveau du soin qu'au niveau d'un accompagnement social.


    Pascal Champvert disait dans un colloque à Rennes en 2009, que : « Quand un Résident est lavé, brossé, poudré et caféiné, sa journée commence... » Mais dans combien établissement y a t-il une équipe pour la vie sociale qui prenne soin des résidents dès le matin ? Combien de fois, dans les EHPAD dans lesquelles j'ai pu travailler, j'ai vu les Résidents « stockés » après la toilette, dans la salle télévision toute la matinée ou laissé dans leur chambre par manque d'accompagnement à la vie sociale ? Actuellement, je suis seule, responsable de la vie sociale de 120 Résidents sans équipe et auparavant j'étais animatrice / coordonatrice pour 112 résidents et toujours pas d'équipe.


    En travaillant à plusieurs animateurs, au même titre que les soins ou l'hôtellerie, nous pourrions certainement oeuvrer main dans la main pour le bien-être des résidents. Ceci permettrait à chacun, soignants, ASH et encadrant, de nous considérer avec eux et non en opposition à eux.


    En Belgique pour 30 Résidents, il y a un demi poste d'Animateur. J'ai pu visiter le jardin de la mémoire à Bruxelles, pour 120 Résidents, il y a 4 ergothérapeutes dédiés aux animations et 8 maitresses de maison avec le double diplôme Soignant / Animateur. La journée des résidents est rythmée par des ateliers et des activités de la vie quotidienne, qu'ils soient dans le maintien de l'autonomie, ludiques ou même thérapeutiques de 10h à 18h, et ce, tous les jours dans les 4 lieux de vie différents. 24 activités différentes, sont proposées par jour !!

    Pourquoi est-ce possible en Belgique et pas en France ? nous qui nous targuons d'être proche de nos anciens et dans une démarche qualité ?


    Bien cordialement. - Catherine STEELANDT


    DES EHPAD fonctionnant sur le modèle hospitalier laissant peu de place à la vie sociale des personnes âgées

    • Par myriamstfe le
      (mis à jour par gag le )

    Bonjour - Quelle bonne idée ce livre blanc !

    Moi aussi je suis arrivée dans le milieu l'animation gérontologique il y a un peu plus de 10 ans avec les emplois-jeune qui m'ont permis de me former avec le BP JEPS. J'ai pu suivre les différentes évolutions et voir de réelles améliorations avec la professionalisation du métier, la reconnaissance du diplôme dans la FPH,...


    Mais je trouve qu'aujourd'hui, nous arrivons dans une impasse. L'animateur reste le seul acteur de la vie sociale des personnes en établissement et a beaucoup de difficulté à faire adhérer les soignants . Ces structures sont trop construites sur le modèle hospitalier où la priorité est de soigner et non pas de "prendre soin" , laissant donc peu de place à l'animateur.


    D'autre part, malgré l'existence de plusieurs diplômes BP, DE , DES, ... sur le terrain, surtout dans la FPH, il y a peu de différence. Titulaire d'un BEATEP, je me retrouve sur un poste de coordination. Je réfléchis à passer une VAE pour le DE , mais, à part une satisfaction personnelle, une prise de recul sur mon poste, il n'y aura pas reconnaissance supplémentaire au niveau de ma structure et sûrement jamais une véritable équipe d'animation.


    Il y a une véritable réflexion a mener autour de l'organisation des EHPAD, mais aussi sur l'animation auprès de ces personnes. Comme pour les soignants (et ça rejoint le ratio animateurs / résidents / GMP) vraiment délimiter les fonctions, le rôle de l'animateur, ces actions auprès de la personnes, alors que l'on recule avec la mise en place des dossiers informatisés qui ont tendance à occulter toute cette dimension.


    Encore beaucoup de travail en perspective pour que les personnes âgées soient ACCOMPAGNEES et non plus PRISES EN CHARGE


    Ratio ?

    • Par gag le
      (mis à jour le )

    Merci de votre contribution !

    Nous (plusieurs administrateurs du GAG) sommes actuellement réunis en travail de rédaction sur le livre blanc. Nous terminerons fin août et la diffusion sera faite mi-septembre.


    Faut-il mettre un ratio animateur - résidents ?

    Seule la Belgique (et uniquement la partie francophone) en a un. Mais est-ce réellement efficace ? Nous savons tous qu'il existe une circulaire de 1982 (il y a 30 ans !) recommandant un pourcentage de 1 pour cent pour les budgets animation ; la réalité démontrée par notre enquête de 2011 est un pour mille. L'indication d'un ratio risque de passer dans les mêmes oubliettes !

    Il est de plus très complexe, car il faut tenir compte des pertes d'autonomie (comme vous le dites), mais aussi des modalités d'organisation (1 site ou plusiers sites ?), de l'implantation (au coeur d'une ville ou isolé ?), et de bien d'autres critères ...

    L'enquête montrait une progression sur ce point depuis 2003, et c'est bien l'amélioration progressive qui nous importe ...


    Lors de la diffusion de l'enquête, nous avons fortement conseillé aux animateurs d'utiliser les résultats de l'enquête pour revoir leurs conditions d'intervention. Nous avons clairement dit que ceux qui étaient en dessous du taux moyen réel et constaté (1 animateur pour 71 résidents) pouvaient utiliser l'enquête dans les négociations avec leur direction ou les autorités de tutelle.

    Dans votre cas, avec 1 animateur pour 120 résidents, vous êtes nettement en-dessous de la moyenne réelle ; vous devez négocier pour viser dans un avenir court un objectif de 1,8 ou 2. Nous conseillons fortement 2, car cela permet une continuité de service pour les personnes accueillies, facteur essentiel à leur qualité de vie.

    Le livre blanc comportera des indications dans ce sens, mais nous ne sommes pas certains que l'instauration d'un taux obligatoire soit efficace. Il pourrait même avoir des effets pervers en réduisant l'encadrement au taux réglementaire (là où nous sommes au dessus)


    La sortie du livre blanc, la campagne de presse qui l'accompagnera, le congrès de novembre, les démarches qui seront engagées dès septembre, vous pouvez vous y associer, y compris auprès de vos directions et auprès de vos conseils généraux ...

    la suite dans quelques jours ...

    le GAG


    Financement du poste d'animateur

    • Par bea38 le
      (mis à jour par gag le )

    Dans mon cas, un ratio ne ferait pas de mal (0.5 animateur pour 124 résidents, sans équipe, GMP très élevé) mais je vous rejoins sur les effets pervers...

    Ne pourrait-il pas aussi être question dans le livre blanc de remettre sur le tapis le mode de financement du poste d'animateur comme vous l'écriviez il y a quelques années, de ne pas le faire reposer intégralement sur le budget hébergement mais qu'au moins une partie, sinon l'intégralité, puisse être prise en charge par le budget dépendance, sans parler des fonds spéciaux non encore utilisés ?

    Merci - Béa


    RE: Financement du poste d'animateur

    • Par gag le

    Le financement de l'animation (poste d'animateur + actiopns d'animation) fait effectivement partie des propositions que nous présenterons. Comme nous sommes persévérants, ce sera dans la logique de nos propositions des années précédentes.

    Les nouveautés sront sur les autres propositions ...


    Refonte de la grille hospitalière

    • Par petitrat le
      (mis à jour par gag le )

    Qui dit poste d'animateur, dit aussi refonte de la grille hospitalière et de la reconnaissance de ses formations.

    - A quoi cela sert alors la filière du BP-JEPS au DE-JEPS ?

    - Quant au DES-JEPS franchement pourquoi se fendre ?

    Mais pas de souci, cela fait partie des propositions des années précédentes...

    Rassurez nous !


    Livre blanc (suite)

    • Par gag le

    Merci à tous pour vos nombreuses contributions sur site et par mail.

    Le "livre blanc" a effectivement avancé. Plusieurs administrateurs du GAG se sont réunis pendant plusieurs jours (dans une petite île pour joindre l'utile à l'agréable, mais pas d'inquiétude, c'était sur nos frais personnels), et d'autres administrateurs s'y sont joints par internet. L'essentiel de la rédaction s'est fait ainsi dans la 2° quinzaine d'août.

    Nous mettons la dernière main à la rédaction des propositions, la mise en page est en cours, et la campagne qui accompagnera cette sortie se prépare. Le CA du 18 septembre examinera les dernières propositions.

    Nous nous orientons vers :

    - une campagne de sensibilisation qui commencerait dans la 1° quinzaine d'octobre,

    - une diffusion du livre blanc lors du prochain congrès les 27 et 28 novembre.

    A suivre de près ...


    le livre blanc rendu public lors du congrès

    • Par gag le

    La rédaction est terminée. Nous sommes à la correction et à la mise en pages. Notre CA du 18 septembre a validé le contenu, les propositions et les grandes lignes de la campagne de sensibilisation et de diffusion.

    Le livre blanc lui-même sera rendu public lors du CNAAG des 27 et 2 novembre 2012.

    Mais une campagne de sensibilisation commencera bien avant : elle débutera le 8 octobre par la diffusion d'un clip vidéo.

    Les infos seront données au fur et à mesure sur notre site.

    A très bientôt

    le GAG


    8 octobre : lancement de la campagne

    • Par gag le
      (mis à jour le )

    Ce 8 octobre, nous lançons la campagne de sensibilisation qui débouchera sur le livre blanc rendu public au prochain congrès.

    Cette campagne commence avec un clip sur la "non-traitance".

    www.non-traitance.com


    Voir également notre publication en page d'accueil, avec lien vers ce clip,

    ou lien direct : http://affinitiz.net/space/www.gag/content/quand-des-demandes-des-anciens-ne-sont-pas-traitees----_DEFF9B1A-E32B-43A8-A5D8-6D5B072A4F5A


    livre blanc : contacts avec le ministère

    • Par gag le

    Nous affinons la rédaction des propositions du livre blanc. Tout sera prêt et diffusé au congrès !

    D'autre part, des contacts sont engagés avec le ministère sur les propositions de notre livre blanc ...


    livre blanc : les propositions déposées au ministère

    • Par gag le

    Un rendez-vous s'est tenu le 30 octobre 2012 entre un conseiller de la ministre et le président du GAG. Les propositions du "livre blanc" y ont été exposées.

    Nous avons demandé des réponses et des positionnements pour le congrès. Un dossier que nous suivons de très près !


    livre blanc : compléments déposées au ministère

    • Par gag le

    Suite aux demandes du ministère (très intéressé par la partie emploi, priorité affichée de l'actuel gouvernement), nous avons complété nos propositions par une projection précise sur le développement possible par les "contrats avenir". Cette projection sera inscrite dans le livre blanc. Elle est en conformité avec les conditions que nous avions posées avec le SEP (non substitution, formation diplômante, encadrement professionnel).

    Ce contexte et de nombreuses "évolutions négatives" (voir remarques ci-dessus), nous ont amené à indiquer un ratio indicatif à viser à 5 ans : 1 animateur pour 50 résidents. Les propositions précises seront dans le livre blanc.

    Nous attendons les réactions du ministère à nos propositions ...


    le livre blanc ... dans quelques jours

    • Par gag le

    Le livre blanc sera rendu public au congrès, le mardi 27 novembre.

    Vous l'attendez ! Et nous attendons de le publier ...

    Pour attendre, nous mettons quelques illustrations dans cette publication :

    - la couverture de ce "livre blanc",

    - le dessin sur "1 animateur pour 71 résidents",

    - le dessin sur la nouvelle pyramide de Maslow.

    Ces deux dessins, présents dans le clip vidéo ( www.non-traitance.com ), et présents dans le livre blanc, nous sont demandés par de nombreux animateurs.


    A propos d'animation, et d'innovation pour les personnes âgées...

    • Par miroir360 le
      (mis à jour le )

    En quelques mots : Miroir 360 (seul système de visualisation de toute sa tête et sa chevelure, à 360°, ou 100%).

    Cette invention française présente l'intérêt de voir très facilement les côtés, le haut et l'arrière de sa tête.

    Il permet de contrôler sa coiffure, pour l'arranger si nécessaire, mais il joue en même temps un rôle dans la perception de soi-même, dans la confiance en soi, ses rapports avec les autres, avec un rôle ludique également, et donc dans l'animation en gérontologie. Il peut s'intégrer à des ateliers de jeux, de bien-être...

    Nous vous invitons sur le site www.miroir360.com qui donne de nombreuses informations. Ne soyez pas trop surpris de découvrir que cette nouveauté ait aussi des applications dans la coiffure, les instituts de beauté, l'hôtellerie, les clubs de sport... et nous attendons vos commentaires ou contacts.


    Remarques :

    - Miroir 360 peut s'installer en EHPAD ou centres de réadaptation - rééducation, et bien sûr aussi en logement, et participer au maintien à domicile (salle de bains, chambre, séjour, entrée)

    - 3 systèmes de fixation : au plafond, mur, ou support vertical (mobile), et avec options miroirs repliables

    - tous les aspects pratiques et d'autres versions design ne sont pas mis en avant, pour des raisons de stratégie commerciale.


    "livre blanc" : le ministère tarde à se positionner ...

    • Par gag le

    Malgré des contacts depuis près de 2 mois,

    malgré nos efforts permanents,

    malgré nos propositions constructives,

    ... le ministère tarde à se positionner ...

    Même si les déclarations expriment un intérêt sur certaines de nos propositions, le ministère semble avoir des difficultés à faire le choix des priorités (le futile passe trop avant le fond, l'image avant le travail, par exemple les "déambulateurs glamour" selon la terminologie officielle), ou des interlocuteurs (par exemple un groupe de travail sur l'isolement des personnes âgées avec uniquement des bénévoles - qui ont certes leur place - mais pourquoi oublier les professionnels qui organisent et coordonnent leurs interventions ...)

    Les contacts sont maintenus, des rendez-vous sont prévus immédiatement après le congrès ... mais il nous sera indispensable d'augmenter la pression. Malheureusement ... Mais nous le ferons !

    le GAG


    RE: "livre blanc" : le ministère tarde à se positionner ...

    • Par cfanlarochelle le

    LES analyses ,les livres ,les déclarations,les associations etc , il y en a plein les placards et les étagères Mais concrétement je ne vois rien bouger dans la maison de retraite de ma belle mère et je ne sais même pas à qui m adresser pour venir m accompagner à la maison de retraite


    rien à faire ? ...

    • Par gag le

    Vous avez évoqué vos difficultés lors d'un précédent message il y a une semaine sur une autre publication de notre site (celle sur la non-traitance).

    Nous vous avons répondu en vous conseillant de faire un signalement au numéro national maltraitance le 3977. Où en êtes-vous dans cette démarche ?


    Par rapport à votre réflexion sur les rapports, livres blancs, demandes ..., nous connaissons bien ces réalités, mais nous sommes déterminés à mener nos actions et nos options. Notre démarche n'est pas uniquement "un coup de gueule", elle correspond à une approche déterminée et nous ne la laisserons pas aller aux oubliettes ou au placard.


    RE: "livre blanc" : le ministère tarde à se positionner ...

    • Par ilovewaddle le

    Accrochez-vous et surtout ne baissez pas les bras, effectivement orientez-vous vers les bonne personnes (en priorité le numéro mentionné par le gag).


    On peut effectivement se sentir seul dans ce système et les émotions, quand elles sont aussi violentes et intimes que celles que vous ressentez, nous guident parfois vers de constats erronés ou du moins fragiles : le problème ne vient pas des livres, des associations, des livres blancs, mais d'une inertie globale : un constat ne fait effectivement pas un plan d'actions. Un plan d'actions ne fait pas une mobilisation et l'implication de forces vives. Une mobilisation n'aboutit pas forcement toujours aux objectifs visés dans leur totalité... Mais chaque étape est importante, et si une seule est absente, rien ne bouge...


    Le livre blanc que vous découvrirez demain n'est pas un constat de plus, il va beaucoup plus loin et met en avant des propositions concrètes. Mais il ne réglera pas le problème juste par la magie de sa publication. Il aura besoin de l'implication et de l'adhésion du plus grand nombre et le travail sera ardu et complexe.


    Un des buts sera indirectement de transformer la résignation ou la déception en une énergie constructive, pour avancer. Chacun doit apporter sa pierre sans attendre que le voisin le fasse pour nous. Vous parlez des livres, des rapports qui ne servent à rien, je pointerai en retour que la tristesse et le mal-être générés par ces situations, que vous subissez et qui vous affecte, ont tendance aussi à produire des messages comme le vôtre et qui, isolés et sans suite, n'aboutissent à rien non plus. Nous entendons votre inquiétude, votre lassitude, le sentiment d'impuissance qui peuvent partager beaucoup de personnes. Mais notre réponse ne peut qu'être dans un premier temps que le signalement aux personnes les plus compétentes pour la traiter, car c'est la rupture du silence qui peut faire avancer les choses, du niveau le plus direct (l'établissement) au niveau le plus global (l'état, les pouvoirs publics). Parlez et ne vous laissez pas faire, vous allez trouver du soutien, ici et ailleurs. Donnez-nous de vos nouvelles quant aux suites données par votre appel au numéro national maltraitance. Notre intérêt est commun et passe par l'action, avec détermination et concertation. Nous sommes là pour nous soutenir les uns les autres, même si tout ne va pas aussi vite que nous le voudrions.


    Bon courage à vous en tout cas et surtout continuez à ne pas rester indifférent, c'est la base de tout, et c'est notre point commun ! C'est aussi pour les proches des personnes âgées que nous publions ce livre blanc... Mais comme vous le pointez, rien ne se fera si l'on ne bouscule pas le système de façon franche, ferme, collective et raisonnée.


    livre blanc : continuez !

    • Par hub le

    Toute la profession attend vos propositions.

    Qui d'autre pourrait faire avancer le "schmilblick" ?

    Votre campagne non-traitance + livre blanc est crédible. Continuez !

    Comment vous aider à faire pression ?


    RE: livre blanc : continuez !

    • Par gag le

    Que faire ?

    Pour le moment, continuer à diffuser le lien www.non-traitance.com et l'information.

    Le livre blanc sera diffusé demain, mardi 27 novembre, au congrès. Sa diffusion internet suivra. Là aussi, nous vous demanderons de diffuser...

    La campagne non-traitance se poursuit :

    - 1 000 visites de notre publication sur notre site,

    - 10 000 visionnements du clip vidéo,

    - l'info presse continue, et nous répondons tous les jours à des demandes d'interview, ...

    Est-ce assez ? Non, ce qui compte, c'est que la situation se débloque, pour enfin pouvoir traiter les demandes des personnes âgées.

    A la sortie du livre blanc, nous vous demanderons votre aide, en particulier en direction de la grande presse régionale et des conseils généraux (qui ont la responsabilité de la politique de solidarité).


    LIVRE BLANC

    • Par gag le

    Le "livre blanc de l'animation avec les personnes âgées" est ajouté à cette publication (fichier téléchargeable ci-dessus, juste après la collection d'illustrations)


    suites du "livre blanc"

    • Par gag le

    Nous sommes informés que le ministère "travaille" sur plusieurs de nos propositions du "livre blanc", en particulier sur celle des "contrats avenir". Nous avons signalé notre volonté de coopération. En attente ... rien n'est encore conclu !


    Il nous faut également engager les contacts avec les conseils généraux. Les associations locales, les groupes locaux officiels, les regroupements locaux informels sont fortement invités à prendre contact avec le GAG (mail : gag.asso@aliceadsl.fr) afin qu'ils obtiennent le matériel nécessaire à leurs démarches, et que les interventions soient coordonnées. Merci

    le GAG


    nouvelles relances auprès du ministère

    • Par gag le

    Nouvelles relances ce jour auprès du ministère qui tarde à se positionner ...

    Ils ne nous connaissent pas bien : nous ne lâchons jamais ....


    présentation du livre blanc au congrès

    • Par gag le

    Vous trouverez, par le lien ci-dessous, la vidéo de la présentation au congrès des axes du livre blanc :

    http://vimeo.com/user15404222/review/56619646/0057494b0b


    La campagne sur la non-traitance continue ...

    • Par gag le

    La campagne non-traitance continue.

    Voir l'article d'une publication belge (At@Home, revue professionnelle belge) sur le lien suivant :

    http://mag.vie-at-home.be/n5/tp/#/26/

    Merci à eux pour le lien !

    C'est pages 26 et 27. Un autre article suit (pages 28 et 29), et nous le conseillons également. Nous sommes tout à fait en accord avec les réflexion du professeur belge sur les dangers de l'activité à tout prix, comme sur les risques de la dénaturation par la thérapie à tout prix.


    RE: La campagne sur la non-traitance continue ...

    • Par san66 le

    Très intéressant comme publication, la page 37 parle également de la maltraitance.

    Bonne journée


    RE: La campagne sur la non-traitance continue ...

    • Par patanim le

    Je signale également que la revue Animagine a salué la campagne sur la non-traitance sur son numéro 76 (voir édito et page 16) décembre / janvier.

    Vous retrouverez par ailleurs un article sur l'alcool en EHPAD.


    La nouvelle étude KPMG confirme l'enquête GAG 2011

    • Par gag le

    La nouvelle étude KPMG 2013 vient de sortir :

    http://www.kpmg.com/FR/fr/IssuesAndInsights/ArticlesPublications/Press-releases/Pages/Observatoire-EHPAD-2013.aspx

    Elle concerne les établissements pour personnes âgées des secteurs public et associatif (ici appelé PNL, privé non lucratif). Elle est nationale et présente pour nous l'énorme intérêt d'isoler le secteur "animation, service social". Elle ne concerne pas le secteur privé commercial.

    Sur les répartitions d'emploi (page 46), le secteur "animation service social" se situe entre 0.01 et 0.02 emplois temps plein pour 100 résidents (selon secteur public et secteur associatif)

    Sur les rémunérations (page 54), le secteur "animation service social" est le plus mal payé (30.9 K€, salaires et charge), moins que le secteur "ASH blanchissage, nettoyage" (31.9 K€), mois que "cuisine services généraux" (35.6 K€), moins que le secteur "aide-soignant AMP" (38.6 K€) etc ...

    Encore une confirmation de la justesse de notre enquête, et surtout de la misère scandaleuse de notre secteur ...


    on en parle à la radio en région

    • Par gag.adm le

    Info éphémère et localisée mais info quand même : aujourd'hui, interview dans le journal de radio France Limousin à 17 h 00 de David Séguéla, dans le cadre de ses nouvelles implications dans le GAG (voir par ailleurs les infos sur la Présidence du GAG) et pour parler du livre blanc et de la non-traitance.


    En direct le 12 avril 2013, 5 mn d'échanges entre 17 h 00 et 17 h 15. Fréquence 103.5 FM


    Relance campagne Livre blanc

    • Par bea38 le
      (mis à jour par gag le )

    Il est grand temps de reprendre la diffusion de la campagne sur la Non traitance effectivement. Surtout après les dernières déclarations de la ministre Delaunay à Gérontexpo.

    A mon échelle, dans l'Isère, je souhaiterais savoir si d'autres anims seraient intéressés à me rejoindre pour élaborer un document commun accompagnant le Livre blanc.

    N'hésitez pas à me contacter, vous avez mes coordonnées sur mon profil.

    Merci - Béa (anim à 0.50 ETP)


    La travail continue ...

    • Par gag le

    Le travail du GAG sur les axes du "livre blanc" se poursuit, même s'il est plus discret, et nous avançons (moins vite que nous le souhaiterions), mais nous avançons ...

    - contacts avec les ministères : des députés sont intervenus auprès de Mme Delaunay pour soutenir les propositions du livre blanc. Les résultats sont encore faibles : encouragements mais pas de soutien ... La ministre semble encore bien hésitante ...

    - contacts avec les conseils généraux (en lien avec la plate-forme collaborative) : ils avancent, et prochainement nous lancerons une opération en direction de 10 conseils généraux avec 10 associations locales.

    - expérimentation sur les projets personnalisés : un énorme travail vient d'être effectué sur le financement de cette opération, et nous en attendons les résultats dans un mois.

    - aucun axe n'est oublié ...

    Nous retenons bien sûr la proposition de "Béa" sur son département ; nous lui préciserons les axes lors du PAS d'Annecy.

    le GAG


    RE: La travail continue ...

    • Par ajack le

    et qu'en est il des établissements retenus pour la mise en oeuvre du projet ariane ?


    Ari@ne ...

    • Par gag le

    Ce projet Ari@ne (il s'agit d'un de nos 5 axes, celui sur les projets personnalisés, projet commun GAG-IDUTAIP) est en travaux :

    - un pré-test est en cours avec 6 dossiers, faits par 6 administrateurs du GAG qui n'ont pas participé aux travaux de création de l'outil, afin d'affiner l'accompagnement pédagogique et "cibler" les attentions futures pour améliorer,

    - un énorme travail vient d'être fourni pour la recherche de financement de l'expérimentation (constitution de dossiers par le GAG, défense de ces dossiers - à titre d'exemple Bernard Hervy a été auditionné pendant 3 heures en avril par un financeur possible...). Nous aurons les résultats mi-juin.

    Ce projet nous place déjà dans la transformation du GAG en centre de ressources et d'expertise dans l'animation avec les personnes âgées : à titre indicatif, cette étape représente 59 000 €, dont une partie en bénévolat des membres du GAG et de l'IDUTAIP

    - dès que le financement est acquis (et si il l'est !), nous entrerons immédiatement dans la phase d'expérimentation.

    - Nous avons très exactement 33 sites qui se sont portés candidats pour l'expérimentation (institutions, service à domicile, territoire, et sur toute la France). Le projet d'expérimentation porte sur 250 dossiers. Les sites candidats seront re-contactés dès que le financement sera acquis ; ils devront alors confirmer leur candidature ; et tout devra se passer dans le respect des conditions de la CNIL (qui a validé le projet).

    - L'expérimentation comprendra des soutiens techniques (par IDUTAIP) et des soutiens pédagogiques et méthodologiques (ils seront faits par le GAG - Jean-Luc Schaff et Bernard Hervy les assureront). Ils comporteront une journée de préparation (par regroupement régionaux), un soutien sur site, et une journée de bilan (par regroupement régionaux).

    - Le bilan et l'analyse extérieure de cette phase d'expérimentation seront assurés par un cabinet expert indépendant.


    L'objectif est de commencer dès le financement acquis. l'expérimentation (sur une taille respectable et significative) pourrait se dérouler de septembre 2013 à septembre 2014.

    Les pré-test en cours, puis l'expérimentation à venir permettront d'améliorer (et sûrement de simplifier) l'outil et l'accompagnement. Les améliorations seront mises en oeuvre avant généralisation.


    En espérant avoir répondu à vos interrogations légitimes !

    Il est vrai que ce projet avance moins vite que nous le souhaiterions, mais vous comprendrez que nous y accordons une grande importance et que nous ne voulons pas le "louper" par précipitation ou par manque de moyens ...

    le GAG


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