nov.
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Frontalier curieux

  • Par magicmehdi le
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Bonjour,


Je serai probablement le seul non français à ce congrès puisque je vis et travaille à Bruxelles (côté flamand).


Abonné depuis 2 ans à Doc Animations et présent cette année au salon de gérontologie à Paris, je suis curieux de savoir comment l'animation est prise en compte au niveau français.


En ce qui concerne mon institution, j'ai mis en avant l'animation car à mon avis, c'est une matière essentielle pour le bien-être des personnes âgées, qu'elles souffrent de démence ou pas.


En effet, à part les soins quand ils sont nécessaires, la nourriture et l'animation sont en général les deux choses que les résidents apprécient encore le plus et se doivent donc d'être de qualité.


Mon équipe, composée de deux ergothérapeutes, une orthopédagogue, une logopède et une psychologue, se sent de cette façon soutenue et motivée car la direction porte une attention particulière à leur fonction et leur rôle à jouer dans le moral de nos résidents.


Au plaisir de vous lire et de vous rencontrer à Paris.



2 commentaires

rôle du cadre responsable de pôle dans la réflexion sur le projet d'animation

  • Par varoux le

Je suis ravie de participer à ce groupe de travail. Cela va permettre d'échanger les expériences. Je suis copilote du projet d'animation au sein du pôle pa du chcannes. Nous avons travaillé en groupe pluridisciplinaire et mon rôle a été d'impulser une dynamique de pôle et de passerelle ainsi que d'assurer la cohérence avec le projet de vie, le projet médical et d'établissement. Nous avons aussi répondu à des appels à projet et avons sollicité des partenariats et dons financiers. En tant que cadre supérieur de santé nous avons une place à part entière dans l'élaboration du projet d'animation et dans les interfaces à mettre en oeuvre pour sa réussite. A trés bientôt v varoux


RE: rôle du cadre responsable de pôle dans la réflexion sur le projet d'animation

  • Par magicmehdi le

Intéressant, pour notre insitution, j'ai pris les rennes il y a un peu plus d'un an et une restructuration de fond en comble a été décidée en ayant comme priorité l'animation, la gestion des équipes et le dossier de soins.


Etant donné que l'équipe d'animation était composée de deux animatrices non motivées et, disons-le, incompétentes mais malheureusement représentantes syndicales, il fut très difficile d'impulser une nouvelle dynamique. D'où le choix d'élargir l'équipe avec deux ergo, une logo et une psycho qui travaillerait aussi bien en tant que psychologue mais qui aiderait également à l'élaboration des animations vu la connaissance acquise sur les volontés des résidents.


J'ai suivi et suis encore hebdomadairement leurs activités, je suis attentif aux feedbacks des résidents mais pour une période de 6 mois, je laisse carte blanche à mon équipe pour essayer différentes activités, le résultat étant in fine la satisfaction des résidents.


Solliciter des dons financiers et des finacements est intéressant, pour nous ce n'est pas possible car nous relevons de la sphère privée et non publique ou non commerciale.




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