septembre 2009 (7)
Deux preuves comme quoi il ne faut pas se laisser faire, il faut se battre. La direction actuelle a dit a plusieurs reprises que le cas de MIC était fini comme quoi il n'y avait plus rien, le problème c'est le groupe JUNGHEINRICH qui paye, et aujourd'hui ce n'est pas encore fini… Nous disons à l'actionnariat du groupe : ici en France nous voulons une augmentation salariale égalitaire pour tous, tout le monde paye la baguette de pain au même prix. La ...
Je me permets de commenter un peut tout ça, et a vrai dire il n'y a rien du tout. Simplement j'attire l'attention sur le faite que l'on ne peut traiter d'hypocrites n'importe qui et n'importe comment. Surtout pas les représentants du personnel de tout syndicat confondu, qui sont impliqués et qui affrontent la direction, au détriment bien souvent de leur temps, voir vie personnel même de leur santé par les pressions diverses et variées de la direction, on ne peut que leur tirer le chapeau au ...
A notre camarade de Rungis Christian E. qui vient de perdre son fils. Au nom de notre section syndical CGT Je veux m'associer à tous ceux qui prennent part à la douleur que tu éprouves. Reçois mes condoléances sincères et profondes et croit, Christian, à mes sentiments les plus respectueux Il est des cœurs qui ne peuvent supporter aucune consolation, même de leurs plus chers amis. Il faut dans ce cas, comprendre et admettre le silence d'un être blessé a mort, quelle que soit la ...
Top le dialogue chez jungheinrich les gros salaires vont probablement être plus motivés a faire la police que les petis salariés a se justifier de ce qu'ils font.
La DRH par ce genre de note prouve bien qu'elle ne veut pas de dialogue avec les partenaires sociaux. Attention aux salariés qui serait susceptibles de participer a ces groupes de travail, cela signifie que la direction vous trace les lignes et c'est vous qui allez faire une cloture pour vous enfermer et aprés c'est vous même qui allez défendre les positions de la direction auprés des autres salariés ATTENTION c'est un terrain très accidenté, ce qui est bon dans une agence n'est pas ...
Voir la video pour une rentrée qui bouge http://www.cgt.fr/spip.php?article36349