Unes fois de plus on veut recompenser les improductifs.
mai
27
revendications NEGO 2010
Nom : REVENDICATIONS NAO 26.05.10.pdf
Taille : 51 Ko
13 commentaires
- VOUS DITES AUGMENTATIONS ?? ? par UN TECH
- rien ne change par tech desappointé
- Aucune espoir pour les salariés par techdr1
- Je suis pret . par momo
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RE: Je suis pret . et moi aussi
par tu veux rien tais toi.
- Si personne ne bouge... par simple constat
- nous on est pret par harry
- Suggestions par BRICHEL61
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RE: Suggestions
par acteur stud.
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RE: Suggestions
par tech de Lyon
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RE: Suggestions
par tech de lyon
- CA VA PETER !!!!!!!! par pauvre-tech44
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RE: CA VA PETER !!!!!!!!
par tech du sud
VOUS DITES AUGMENTATIONS ?? ?
rien ne change
Les NAO chez Jungheinrich ça n' existe pas alors il n' y a qu'une solution grêve massive et génerale la dernière fois on a pas eu ce que l'on avait demandé mais au moins on a eu plus C'est triste a dire mais il n'y a que le rapport de force qui fonctionnera et si tout le monde suit et je dis bien tout le monde on pourra faire repencher la balance de notre coté.
Alors comme au téléthon MOBILISEZ- VOUS!!!
Aucune espoir pour les salariés
Et oui!!! J'ai bien peur mesdames et messieurs que votre augmentation il faudra aller la chercher a VELIZY !
Puisque aucun argument des organisations syndicales n'a d'impact sur la direction il ne faudra compter que sur la mobilisation générale.
Qui est prêt a se mobiliser pour faire plier la direction? Trop de discutions qui mènent à rien.
Le temps de l'action est venu, sans retenue, sans compter, là est notre salut.
Je suis pret .
S'il faut aller a Vélizy on ira ,pas de probléme.
Les 10 plus hautes remunérations d'improductifs ont été augmentés de prés de 2000€ en 6ans qui correspond a plus que mon salairemensuel de tech avec 11ans d'experience alors que moi j'ai eu 47 € et 300 € de prime en 2008 c'est tout.
je suis pour la gréve ,mais une gréve avec les syndicats unis et de positions claires et nettes
RE: Je suis pret . et moi aussi
En effet j'ai appris que les 10 plus gros salaires on eu une evolution entre 2003à2009 de l'ordre de 19% ce qui correspond a 1990€ pour chaque et par mois.
Sur le tract les syndicts ils sont gentils on est plus prets de 9% que de 8% entre 2008 et 2009.
De plus les chiffres se sont eux la direction qui les donnent.
La s'il faut casser on cassera puis c'est tout.
Si personne ne bouge...
Si personne ne bouge !
Il y a deux solutions :
Les salariés sont contants avec les conditions de travail et salariales.
Ou les syndicats ne font pas leur boulot en appelant a la gréve de façon a attirer l'attention du m'écontentement du terrain de la base.
je pense que les syndicats doivent faire appel a la gréve de façon unis,et nous nous devons de les suivre.
C'est pas le tout de se pleindre il faut faire face aussi.
nous on est pret
Nous attendons confirmation du jour et de l'heure .
Nous sommes prêts il suffit que la CGT en fasse la demande ,on a pas oublié la derniére gréve vous avez été les seules a nous suivre et a demander ce que l'on voulait.
Suggestions
Je suis assez surpris de voir que parmi les nombreux points de revendications (qui me semblent très légitimes), figurent des points concernant...le respect de l'application du Code du Travail (par ex les pointeuses, càd le respect du contrôle des temps de travail, ou bien le repect de la réglementation sur les HS, ou encore les négo obligatoires sur l'emploi des seniors, etc, etc..)
A mon humble avis, ces points n'ont pas à figurer dans une NAO et surchargent en plus votre cahier de revendications, ce qui peut permettre à la direction de discuter de ça.... et pendant ce temps on ne parle pas des augmentations de salaire ou autres points effectivement à traiter en NAO !!!!
Vous savez évidemment comme moi que tout ce qui concerne le respect et la bonne application du Code du travail n'a pas à faire l'objet de négos, PUISQUE CE SONT DES DROITS, VOS DROITS ! Vous n'allez quand même pas renégocier vos droits issus du Code du travail ou de textes législatifs !
Et vous savez comme moi qu'il existe d'autres voies pior faire respecter une violation des ces droits.
Il faut veiller à réserver le temps de la négo aux sujets qui sont réellement à négocier; c'est déjà un immense boulot.
Avec tout mon soutien.
RE: Suggestions
Je suis d'accord avec toi sauf que depuis 2005 la direction avait promis la mise en place de pointeuses.
Quand a d'autres demandes ce sont des demandes des salariés que l'on fait depuis des années et sans réponse de la direction aux différents points.
Donc tu peux en conclure que le dialogue social n'est pas au rendez-vous bien au contraire.
Après consultation de la base soit des salariés des différents sites, il était prévue un mouvement pour le 09/06/2010 pour faire part du raz le bol par le manque d'augmentation général soit un minimum du cout de la vie depuis des années, étant donné que la direction prévoit faire une réunion de plus le 23/06/2010 le mouvement du 09/06/2010 et donc en suspend afin de privilégier un dialogue social, qui souhaitons le, soit a la hauteur des attentes des salariés et non a la tête du client.
Les syndicats demandent une augmentation pour tout le monde pareil, si la direction veut favoriser tel ou tel salarié elle a tout pour le faire.
Une précision s'impose un appel a la grève ne se fait que quand on arrive a la fin et que les salariés ne sont pas entendus par le biais de leurs représentants.
RE: Suggestions
A Lyon on était retissants a la gréve du 09 Juin.
Aprés le mouvement de 2008 ou les autres syndicats n'on pas suivi.
Nous pouvons constater que cette fois la direction doit avoir de sacrés doutes.
D'aprés mes informations dans l'ensemble des sites tout le monde était prêt a bouger.
si le 9 la direction ne fait pas une proposition comblant le manque d'augmentation du coût de la vie sur las années passées ,la ATTENTION il y a du risque de casse.
On a encore un manque sur les 80€ et les 0.5% de l'année derniére.
Il y a un raz le bol qui n'a jamais été ressenti dans cette société, il faut que la DIRECTION et le COP prennent conscience de ce probléme et que s'il ne font pas ce qu'il faut ,il ce peut que les magasins travaillent avec des appareils en panne a la veille des congés d'été.
RE: Suggestions
Appareils en panne parce que pas de tech por depanner.
CA VA PETER !!!!!!!!
Salut,
un SMS est tombé ce week-end annonçant l'annulation de la grève du 9 car la direction tente une embrouille !! en ajoutant une date pour les NAO ( 21 juin,de mémoire) et comme cela il évite un mouvement et ensuite les congés d'été arrive et c'est mort pour une année .Par contre sur Nantes il y a des tech qui commencent à avoir la haine , avec un risque de débordement ...
Donc je pense que si mercredi il n'y a rien , il faut commencer par ralentir au niveau du sav (le strict minimum : départ maison 9H retour maison 15H avec un grande pause dej.)
RE: CA VA PETER !!!!!!!!
Tu as raison, le probléme c'est que eux peuvent faire de la COM ,allors que les syndictas n'arrêtent pas de se confronter a tout ce qui est d'informer les salariés.
Nous a la CGT on consulte et on lance ,là on est confronté a la direction et on se doit de dire ce qui se passe aux salariés.
En effet la solution c'est ce que tu dis ,soit lever le pied.
Si le 9 ils ne donnent pas l'augmentation que les gars attendent depuis des années ,la je suis d'accord avec toit il y aurat de la haine accumulée et ça risque de peter,trés, trés fort , je le creint.... Tu as raison ,je sais pas qui t'as envoié le SMS mais les syndicats se doivent de dire l'état des négos ,moi je les remercie des infos depuis qu'il y a la CGT il y a de l'évolution dans ce domaine. ET SOYONS TOUS ENSEMBLE FACE A LA DICTATURE PROOFFFFESSSIONNNEL.
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