Vers des organisations horizontales, décloisonnées et collaboratives ...

L'intégration dans les pratiques quotidiennes d'outils et services du web 2.0 peut permettre d'améliorer les processus de fonctionnement interne des organisations publiques ou associatives. Le management des hommes et des projets peuvent gagner en souplesse et en efficacité en s'appuyant sur plus de participation, de transparence et de transversalité. Les activités de veille, de gestion documentaire, ou encore les dispositifs de formation peuvent être renforcés et augmentés. La circulation des informations, les échanges internes, ou encore les modes de réunion peuvent être fluidifiés et rendus plus conviviaux. De nouvelles briques d'intranet, simples à utiliser et faciles à partager, peuvent rendre les systèmes d'information plus agiles et faciliter la production collaborative.