Après 20 ans d'expérience dans le secteur de l'emploi des personnes handicapées, j'ai créé le cabinet Diverséa Conseil.Je conseille les entreprises concernant le management de la diversité (obligation d'emploi des personnes handicapées , égalité hommes/femmes, seniors, publics discriminés) et j'interviens auprès des institutionnels et pouvoirs publics pour les aider à mettre en place et animer des politiques d'emploi sur ces questions.
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